Ressources Humaines

Reconversion professionnelle, reconversion, reconversion pro, RH, ressources humaines

Les Ressources Humaines sont au cœur du fonctionnement des organisations.


Quand les cadres sont flous, les rôles mal définis ou les pratiques déconnectées du terrain, ce sont les équipes qui s’épuisent… et les entreprises qui perdent en efficacité.

 

Chez Plus Quatre, nous accompagnons les entreprises et les professionnels à faire évoluer leurs pratiques RH avec pragmatisme, exigence et humanité.


Notre objectif : rendre les règles plus lisibles, les parcours plus cohérents et les relations de travail plus saines et efficaces.

Audit et conseil RH

Nous intervenons auprès des entreprises qui souhaitent prendre du recul sur leurs pratiques RH, identifier ce qui fonctionne… et ce qui freine réellement.

Nos accompagnements s’adaptent à votre contexte, à votre taille et à vos enjeux.


Ils peuvent porter sur tout ou partie des thématiques suivantes :

  • organisation du travail et répartition des rôles

  • parcours professionnels, mobilité, évolutions internes

  • pratiques managériales et cadre managérial

  • process RH (recrutement, intégration, entretiens, gestion des compétences)

  • cohérence entre discours RH, pratiques réelles et vécu des équipes

  • situations de tension, d’incompréhension ou de perte de repères

Nous commençons toujours par un audit des pratiques existantes : échanges avec les acteurs clés, analyse des usages, des outils et des fonctionnements quotidiens.


À partir de ce diagnostic, nous formulons des recommandations concrètes et opérationnelles, pensées pour être comprises, mises en œuvre et tenues dans le temps.

 

L’enjeu n’est pas d’ajouter des couches de procédures, mais de simplifier et clarifier.

Coaching emploi et parcours professionnel

Plus Quatre propose du coaching emploi pour les personnes qui :

  • traversent une période de doute ou de remise en question

  • souhaitent changer de poste, de métier ou d’environnement de travail

  • rencontrent des difficultés dans leur situation professionnelle actuelle

  • préparent un retour à l’emploi

L’accompagnement vise à clarifier la situation, identifier les leviers d’action et aider chacun à faire des choix alignés avec ses valeurs, ses contraintes et ses objectifs réels.

Ici encore, pas de recettes toutes faites : le travail se construit à partir de votre réalité, de votre histoire et de vos priorités.

Prix sur devis

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Cet appel permettra de faire le point sur vos besoins et d’identifier le service le plus adapté.